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​「エンジニアリング x 人事」で組織に貢献する。

​お仕事

エンジニアリング組織の立ち上げ・改善をお手伝いします。

20年にわたるエンジニアリングの経験

数多くのスタートアップの立ち上げを様々な役割から支援してきた経験

人事部門として組織開発や人材開発・人的資本マネジメントに携わった経験

これらを元に、以下のような「エンジニアリング組織の立ち上げや改善」をお手伝いします。

スタートアップの開発チーム立ち上げ

スケール期にある組織の文化組成と浸透

各種人事制度や施策の企画・運用

​エンジニア・マネージャーのメンタリングやコーチング

Office Hallway

​事業主について

今井 陽太

インフラエンジニアからキャリアをスタート。

様々な企業にて開発や開発組織にて様々な領域のマネジメントを経験。

エンジニアリング・プロダクト開発に関連したキャリアを20年積み上げた。

​現在は「人の成長」と「生産性の高い組織作り」の実現を通じて、様々な役割から事業への貢献を目指す。

事業主イメージ
Modern Office

「大きな結果を得るには、大きな志が必要である」

ヘラクレイトス

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